なぜ同じスキルでも、案件の声がかかる人とかからない人がいるのか？
「同じような経歴なのに、あの人には声がかかって自分には来ない」
それ、スキルの差ではありません。“プロフィールの書き方”の差です。
本記事では、実際に「登録しただけで月20件以上オファーが来ている人」のプロフィールを分析し、即実践できる具体的な書き方のテンプレートとテクニックを公開します。
1. エージェントは“プロフィール”だけで仮スクリーニングしている
案件紹介サービスの担当者や企業のAIレコメンドは、まずプロフィール（＝スキルシート）だけを見て「紹介候補者リスト」に入れるか判断します。
つまり、あなたのスキルや実績が優れていても、“魅せ方”が悪ければ紹介リストに載らないのです。
2. 実際に月20件オファーが来ている人の共通点
以下は、複数エージェントからのヒアリング・実登録者の分析をもとにした事実ベースの共通項です：
✅ 共通点1：年収や希望単価が「明記されている」
- 希望単価は「月60〜70万希望、交渉可」など“範囲＋柔軟性”で記載
- 年収ベースでもよい（例：「前職：年収720万」など）
✅ 共通点2：スキル構成が「読みやすく構造化」されている
- 例：
【言語】TypeScript, Go, Python
【FW/ライブラリ】React, Next.js, Django
【クラウド】AWS（EC2/S3/Lambda）
【その他】Docker, Git, Figma
- 長文ではなく“箇条書き”＋カテゴリで整理されている
✅ 共通点3：「担当領域」が明記されている
- 例：「要件定義〜テスト／インフラ設計含む」など範囲を示すと即戦力感アップ
✅ 共通点4：稼働条件が具体的
- 例：「週4〜5／リモート希望（フル可）／稼働開始：即日〜相談可」など
- 担当者がマッチング条件を即判断できる
✅ 共通点5：「人柄や価値観」が最後に添えられている
- 一言でも「チーム開発が得意」「レビューや後輩育成が好き」などがあると安心感が出る
3. オファーが爆増するプロフィール構成テンプレ（コピペOK）
【名前】◯◯ ◯◯
【年齢】30歳
【希望単価】月60〜70万円（交渉可）
【稼働条件】週4〜5／フルリモート希望／即日〜可
【スキル概要】
– TypeScript／ReactによるSPA開発（3年）
– AWSを用いたインフラ設計・運用（2年）
– チーム開発におけるコードレビュー・進行管理経験あり
【技術スタック】
– 言語：TypeScript, Go, Python
– FW/ライブラリ：React, Next.js, Django
– クラウド：AWS（EC2, Lambda, S3）
– その他：Docker, Git, Figma
【担当フェーズ】
– 要件定義、設計、実装、テスト、運用保守
【自己紹介】
– チーム内でのコミュニケーションやレビューが得意です。
– スピードと品質を両立する開発を心がけています。
4. 注意点：やってはいけない3つのNGパターン
❌ 抽象的な自己PR
- 「いろんな経験があります」「やる気はあります」→情報として弱い
❌ スキルの羅列が長文
- 検索に引っかかりづらく、読みづらい
❌ 希望条件が不明
- 単価、稼働日数、開始時期を書かないと「保留」にされる
5. 実例：プロフィール修正でオファー数が急増したケース
👤 Tさん（33歳・会社員→独立希望）
- 修正前：年収・稼働条件が未記載、自己PRが抽象的
- 修正後：希望単価明記・スキル構成を箇条書きに修正
→ 結果：
- 案件紹介：週1〜2件 → 毎週5件以上
- 「ミッドワークス」「フリーテックハブ」など複数社から同時にスカウトが届くように
6. 今すぐやるべきアクション
- ✅ プロフィール（スキルシート／職務経歴書）をテンプレに沿って再構成
- ✅ 希望条件・単価・稼働開始時期を明記
- ✅ 登録済エージェントに「プロフィール更新済」と連絡
または、これから登録するなら“最初から整ったプロフィール”で登録することで、登録直後から声がかかりやすくなります。
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案件は情報が命。スキル・条件・希望に合う仕事を逃さないために、複数エージェント登録は必須です。
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