なぜ「自分に合う案件が見つからない」と感じるのか？
「週3の案件が見つからない」「自分の年齢だと難しいのかな？」
そう感じたことがあるなら、それはあなたの実力やスキルが原因ではありません。実は、“掲載されている案件情報そのもの”にフィルターがかかっているからです。
この記事では、フリーランスエージェントが“あえて公開していない”掲載基準の裏側を、実際のエンジニア・エージェントの経験談をもとに暴露します。
1. 表に出ない「案件掲載フィルター」とは？
✅ 案件は誰でも見られるわけではない
エージェントサイトに掲載されている案件は、実は全体の一部。しかも表示するかどうかに社内ルールがあるのです。
✅ 案件の掲載基準は、エージェントごとに“暗黙のルール”が存在
- 「出社必須の案件」は、リモート希望者を避けて非公開
- 「年齢上限あり」は、掲載せずに特定世代だけに案内
- 「高単価・即戦力案件」は、登録済の人にしか通知されない
2. エージェントが教えてくれない“案件選別ルール”一覧
以下は、実際に登録者や現役フリーランスからヒアリングした事実ベースの情報です。
🔒 非公開条件の実例
| 非公開条件 | 理由・背景 | 体験談抜粋 |
| 年齢制限（例：40代後半以上NG） | クライアント側が“若手希望”と指定 | 「47歳で希望出したら断られた。別の人に紹介されたと聞いた」 |
| 出社頻度高（週3出社など） | リモート希望者に応募されると面倒なため、非掲載 | 「面談で初めて“毎週出社あり”と知った」 |
| スキル要求が超限定（例：Vue3＋Pinia） | 該当者が少なすぎて一般公開しない | 「相談したら“こんな案件もありますがレアです”と提示された」 |
| 面談回数多（3〜4回） | 通常より面倒なので、事前に非掲載に | 「受けると決めたあとで“3社面談”と知らされ驚いた」 |
3. なぜエージェントは掲載しないのか？（裏側のロジック）
✅ クライアント側の意向が強く関与
- 「年齢指定」「稼働条件の細かさ」などを明文化すると差別的に見えるため非公開
✅ エージェント側の業務効率のため
- 公開して大量に応募されると、ミスマッチ対応が増える
- 本当にマッチしそうな人“だけ”に見せた方が、運用が楽
つまり、「あなたに合ってる案件」が存在していても、“あなたには見せられていないだけ”の可能性があるのです。
4. 案件を“表に出させる”方法はあるのか？
✅ 方法は1つ：「担当者にヒアリングで直接聞く」
- 面談時に「実は出てないけど、自分に合いそうな案件って他にありますか？」と聞く
- 希望条件（稼働、年齢、リモート）を明確に伝えると、マッチ度の高い非公開案件を紹介されやすくなる
👉 実際にこの質問をしただけで「登録者全体の1〜2割にしか紹介していない案件」を提示された事例あり
5. 実例：非公開案件を引き出した30代エンジニアのケース
👤 Yさん（34歳・バックエンド中心）
- レバテックに登録 → 通常は週5・出社メインの案件しか見られなかった
- 初回面談で「週3〜4、フルリモート希望」を強調
- 結果：その場で「実は公開してないんですが…」と月70万・週3案件を紹介され即決
6. 今すぐやるべき行動
✅ 登録だけで終わらせない。必ず「初回面談→質問」まで行う
✅ 面談時の一言テンプレ：
「公開案件のほかに、非公開案件や変則条件のものがあれば、ぜひ教えていただけると嬉しいです」
これを言うだけで、“表示されない案件”の扉が開く可能性が劇的に上がります。
✅ 迷ったらこの4社！フリーランスなら“全登録”が正解
案件は情報が命。スキル・条件・希望に合う仕事を逃さないために、複数エージェント登録は必須です。
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